| Τύπος Μαθήματος: | Υποχρεωτικό Κατεύθυνσης |
| Εξάμηνο Σπουδών: | Εαρινό (3ος Κύκλος) |
| Αριθμός Πιστωτικών Μονάδων: | 8 ECTS |
| Αριθμός Διδακτικών Μονάδων: | 3 |
| Όνομα Διδάσκοντος: | Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Νίκη Γλαβέλη |
ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ
H οργανωσιακή συμπεριφορά είναι ο διεπιστημονικός κλάδος που ασχολείται με τη συστηματική μελέτη και κατανόηση της επίδρασης των τριών προσδιοριστικών παραγόντων της συμπεριφοράς στις οργανώσεις: άτομα, ομάδες και δομή, με στόχο την εφαρμογή της γνώσης αυτής για την αποτελεσματικότερη λειτουργία ενός οργανισμού και τη βελτίωση της ποιότητας της εργασιακής ζωής.
Σημαντικές ενότητες/ζητήματα που απασχολούν την οργανωσιακή συμπεριφορά αποτελούν τα: κατανόηση, πρόβλεψη και επηρεασμός της ατομικής και ομαδικής συμπεριφοράς, δημιουργία στάσεων και αντιλήψεων, υποκίνηση, ηγεσία, διαχείριση συγκρούσεων, σχεδιασμός οργανωτικής δομής και θέσεων εργασίας, διαχείριση αλλαγών και οργανωσιακή ανάπτυξη, οργανωσιακή μάθηση, κουλτούρα, αποτελεσματική επικοινωνία (διαπροσωπική, ενδο-ομαδική, διομαδική).
Επομένως, μετά το τέλος του μαθήματος οι φοιτητές/τρεις θα είναι σε θέση να:
- Κατανοούν την πολυπλοκότητα της οργανωσιακής ζωής και να αντιμετωπίζουν τις οργανώσεις ως κοινωνικές, ιστορικές και ψυχολογικές κατασκευές.
- Αξιολογούν κριτικά εναλλακτικές θεωρητικές προσεγγίσεις γύρω από τη μελέτη των οργανώσεων.
- Αναλύουν τη σύνθετη φύση της συμπεριφοράς των ανθρώπων και των ομάδων στις οργανώσεις.
- Συνδυάζουν τη θεωρητική γνώση με τον πρακτικό προσανατολισμό που είναι απαραίτητος για την αποτελεσματική διοίκηση και ηγεσία σε μία οργάνωση.